La FACC, Principado y agentes sociales fijan las bases para el consenso sobre los planes locales de empleo
La Federación Asturiana de Concejos (FACC) y el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) fijaron este lunes las bases para el consenso junto a los sindicatos UGT y CCOO y FADE en torno a la convocatoria de los planes locales de empleo 2016/2017 con la finalidad incrementar la seguridad jurídica de los Ayuntamientos ante posibles demandas de personas beneficiadas.
La fórmula se articulará sobre una programación de obras y servicios municipales y la incorporación de los beneficiarios en un plan de orientación laboral que combinará un periodo de activación laboral en los ayuntamientos con un plan personalizado de inserción en el mercado de trabajo. Ambas cuestiones representan una novedad con respecto a convocatorias precedentes.
Sobre la programación de obras y servicios, cada ayuntamiento enviará, acompañando a la solicitud de la subvención, un plan global de actuaciones que serán desarrolladas en cada municipio. En lo relativo a las medidas de orientación laboral, se establecerá que los participantes en los planes de empleo Locales se beneficien de un periodo de activación laboral, al que seguirá otro que se combinará con el diseño de un itinerario personalizado de inserción para finalizar con el desarrollo del itinerario.
En este marco, las actividades de activación laboral se realizarán en los Ayuntamientos vinculadas a la programación de obras mientras que las correspondientes al diseño y desarrollo del itinerario personalizado de empleo se efectuarán en las Oficinas Públicas de Empleo del Principado de Asturias. La activación laboral tendrá una duración limitada en el tiempo de 12 meses; el diseño y desarrollo de itinerario, por su parte, tendrá una duración variable que estará determinada por las expectativas, intereses y ritmo de desarrollo del itinerario de cada persona.
El presidente de la FACC, Ignacio García Palacios, mostró su satisfacción por este acuerdo, con el que cree que mejorar la seguridad jurídica de los Ayuntamientos ante posibles denuncias de beneficiarios. Consideró que la introducción de estas modificaciones respecto a convocatorias precedentes se produce un cambio radical en la filosofía de estos programas, porque pasan de ser un mero plan de empleo para convertirse en un plan de inserción laboral.
García Palacios recordó que cada Ayuntamiento tendrá autonomía local para decidir si desarrollan o no planes de empleo; aunque puntualizó que como Alcalde de Navia el nuevo modelo le ofrece mayores garantías. García Palacios recordó que la solución definitiva debe ser dada en el ámbito estatal, recuperando un modelo de contrato similar al de inserción laboral, pero corrigiendo las deficiencias que provocaron su eliminación.
El presidente de la FACC apuntó también que los planes locales de empleo que se desarrollan en Asturias siguen el mismo procedimiento que en otras comunidades autónomas. Sin embargo precisó que las denuncias y sentencias únicamente se han registrado en el Principado, no existiendo circunstancia similar en ninguna otra región.