Federación Asturiana de Concejos

Orientación Profesional para el Empleo y el Autoempleo

INTRODUCCIÓN

¿Qué es el Programa de Acciones O.P.E.A.?

Las acciones de Orientación Profesional para el empleo y Asistencia para el Autoempleo (O.P.E.A.) es un proyecto cofinanciado por la Unión Europea (Fondo Social Europeo) y, a partir del año 2.001, por la Consejería de Industria y Empleo del Gobierno del Principado de Asturias

¿Qué funciones tiene la F.A.CC. en el Programa?

La Federación gestiona estas Acciones y actúa como una Entidad colaboradora en varias Oficinas de Empleo de la región.
En el año 2000 nuestro ámbito de actuación fue: Cangas de Onís, Llanes, Tapia de Casariego y Teverga, adhiriéndose en el 2001 Lugones.
En el año 2002 y 2003, estas actuaciones se realizaron en: Avilés II, Cangas de Onis, Grado, Luarca, Mieres, Moreda, Pola de Lena, Pravia, Tapia de Casariego, Teverga y Tineo.
En el año 2004 , las oficinas fueron Cangas de Onis, Luarca, Mieres, Moreda, Pola de Lena, Pravia, Tapia de Casariego, Teverga, Tineo y Vegadeo; a las que se añadió Grado en 2005
Las Acciones OPEA 2006/2007 han ofrecido orientación a las personas desempleadas inscritas en las oficinas del Servicio Público de Empleo de: Aller, Grado, Lena, Mieres, Pravia, Teverga, Cangas de Onís, Valdés, Navia, Tineo y Vegadeo.

¿Cuál es su objetivo?

Nuestro equipo, compuesto por profesionales de la Psicología, Pedagogía, Derecho y Econonómicas, ofrecen diversos servicios técnicos de orientación laboral y ocupacional a las personas desempleadas inscritas en las Oficinas del Servicio Público de Empleo con la que esta Entidad

¿Quiénes pueden beneficiarse?

Las personas demandantes de empleo que estén inscritas en las Oficinas del Servicio Público de Empleo del Principado, que requieran orientación para la búsqueda de empleo o que no tengan muy definidos los pasos a seguir para integrarse en el mercado de trabajo. Además por nuestra parte, y en colaboración con cada Oficina, convocamos a cada demandante a una entrevista personalizada para explicarles en que consiste el Programa.

¿Qué tipo de acciones ofrece?

Existen varios tipos, dependiendo de la situación y características personales y profesionales de cada demandante: Tutoría individualizada, Desarrollo de los Aspectos Personales para la Ocupación (DAPO), Búsqueda Activa de Empleo (BAE), Taller de Entrevista, Información y Motivación para el Autoempleo (INMA) Asesoramiento en Proyectos Empresariales (APE).

DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES

TUTORÍAS INDIVIDUALES (T.I.)

Definición

Es el proceso individualizado de orientación profesional, donde técnico/a y desempleado/a acuerdan los pasos a realizar para conseguir un óptimo desarrollo del itinerario de inserción profesional. Su objetivo es facilitar el desarrollo de los recursos y competencias de cada persona que le permitan identificar opciones, elegir entre las mismas, tomar decisiones para planificar actuaciones y evaluar sus resultados de forma autónoma.

Duración y Contenidos

Son una serie de entrevistas (de 1 a 6) que se extienden en un máximo de 6 meses y entre las cuales cabe la realización de actividades y acciones acordadas entre orientador/a y usuario/a (formación, Escuelas Taller…).

Personas usuarias

En principio, podría incorporarse cualquier persona interesada en conseguir un puesto de trabajo. Partimos de la base de que las personas desempleadas están potencialmente capacitadas para conseguir un empleo. Las circunstancias profesionales y psicosociales que presenta cada persona determinan un itinerario de inserción con cierto grado de dificultad que, en algunos casos, precisa de un apoyo externo para poder conseguir sus objetivos profesionales.

DESARROLLO DE LOS ASPECTOS PERSONALES PARA LA OCUPACIÓN (DAPO):

Definición

Es una acción grupal encaminada a incidir sobre los aspectos personales que facilitan la puesta en marcha y mantenimiento de actividades en un proceso de inserción profesional, con dos objetivos en mente: aportar las actitudes positivas de inserción mediante el desarrollo de los recursos personales y que quienes participan en él sean capaces de asumir autónomamente el desarrollo y ajuste de su proyecto personal de inserción.

Duración y Contenidos

La acción se realiza en seis sesiones grupales de 3 horas cada una.

Personas usuarias

Está dirigido a personas desempleadas que tienen ciertas dificultades para su inserción profesional debido a barreras que han asumido o desarrollado y que muestran alguna de estas disposiciones: Desánimo para la búsqueda de empleo; falta de confianza en sus posibilidades; presentan trabas a la hora de tomar decisiones y en la búsqueda de soluciones a su situación de desempleo; o que se sienten incapaces de responsabilizarse de su propio proyecto personal de empleo y formación.

BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO (BAE-G)

Definición

Es un proceso encaminado al conocimiento, entrenamiento y aplicación de aquellas habilidades y técnicas que facilitan el proceso de BÚSQUEDA DE EMPLEO con el objetivo de que al finalizar la acción el/la demandante de empleo conocerá aquellos instrumentos que le van a posibilitar una búsqueda de empleo, activa, planificada y organizada para la consecución de su objetivo profesional

Duración y contenido

La acción se estructura en 6 sesiones de 4 horas de duración cada una. Entre sesión y sesión transcurrirá un tiempo, de al menos 3 días, para que cada persona pueda poner en práctica la información recibida y realizar las tareas que se programen en cada sesión.
Son cuatro los módulos a tratar: SITÚATE; DONDE Y COMO ENCONTRAR TRABAJO; CIRCUITO DE SELECCIÓN; FORMACIÓN LABORAL Y AUTOEMPLEO.

Personas usuarias

Demandantes que, estando en disposición personal y profesional de incorporarse a un empleo, requieran la adquisición de alguna de esta técnicas y/o habilidades que les permitan completar su proceso de inserción en el mercado de trabajo.

TALLER DE ENTREVISTA (BAE-TE)

Definición

Es una acción que facilita el entrenamiento y práctica de las habilidades necesarias para afrontar, con más garantías de éxito, la entrevista de selección. Su objetivo es incrementar los conocimientos teórico-prácticos básicos y los recursos personales en las entrevistas de trabajo.

Duración y contenidos

La temporalización del Taller de Entrevista se distribuye durante ocho sesiones grupales de tres horas de duración cada una.

Personas usuarias

Pueden ser demandantes de primer empleo, que inician la tarea de búsqueda activa con total inexperiencia del círculo selectivo, o bien personas en desempleo de larga duración con un historial de aprendizaje negativo en entrevistas que les ha generado sensación de inseguridad, ansiedad incontrolada y falta de eficacia en situaciones similares.

INFORMACIÓN Y MOTIVACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO (INMA)

Definición

Es una sesión colectiva con la que se pretende despertar el interés por la iniciativa empresarial así como proporcionar la información necesaria para llevar a cabo un proyecto de empresa. Se le facilita información de cómo acceder al mercado laboral y cuales son las cualidades básicas de una persona emprendedora. Conocerá la utilidad de un plan de Empresa como instrumento básico para la puesta en marcha del proyecto empresarial así como los conocimientos para su elaboración. Recibirá instrucción sobre las fórmulas jurídicas de constitución y trámites legales de su puesta en marcha así como las Ayudas y Subvenciones para la creación de empresas.

Duración y contenidos

La acción se realiza en una única sesión de 3 horas de duración.

Personas usuarias

Va dirigido a demandantes de empleo con dificultades de inserción laboral en el mercado por cuenta ajena y/o con interés e inclinación personal hacia el trabajo por cuenta propia, que carecen de motivación y/o información necesaria para emprender una actividad empresarial.

ASESORAMIENTO EN PROYECTOS EMPRESARIALES (APE)

Definición

Es un asesoramiento individualizado en relación con el Plan de Empresa y su puesta en marcha, a personas emprendedoras con una idea concreta de negocio. El técnico o técnica guiará al emprendedor o emprendedora en la elaboración de su Plan de Empresa facilitando las técnicas e instrumentos necesarios, le apoyará y asesorará en aquellos aspectos del Plan de Empresa que presenten mayores dificultades para su elaboración, analizando su viabilidad.

Duración y Contenidos

La duración total de la acción de asesoramiento de un proyecto empresarial en su integridad es de 5 horas y media.

Personas usuarias

Destinado a demandantes de empleo que tengan definido, pero no elaborado, un proyecto de creación de empresa y precisen orientación y asesoramiento para llevarlo a buen término. 

Organigrama OPEA 2007/8.
Personal de la F.A.CC. que trabaja en la realización de las Acciones OPEA.

 

Oficina de Empleo	Personal Técnico
Cangas de Onís	Dña. Celia Otero Iglesias
Grado	Dña. Verónica Fonseca Parrondo
Luarca	Dña. Montserrat Alvarez Areces
Mieres	Dña. Ana Esther Menéndez Fernández
Mieres	Dña. Mª Isabel González Rodríguez
Mieres	Dña. Mª Luisa Zapico Fernández
Moreda	Dña. Eva Ordax Suarez
Pola de Lena	Dña. Mª José Quintana Parrón
Pravia	Dña. Mirta Sánchez Grillo
Navia	Dña. Fernanda Fernández Rico
Teverga	Dña. Verónica Fonseca Parrondo
Tineo	D.     Pablo Ferreiro Fernández
Vegadeo	D.     Pablo Ferreiro Fernández

Autoempleo	Técnicas
Cangas de Onís, Grado, Mieres, Moreda y Pola de Lena	Dña. Ana González Torre
Luarca, Navia, Pravia, Tineo y Vegadeo	Dña. Angeles García Fernández