El currículum tradicional sigue como líder en los procesos de selección

Según Page Group, consultora especializada en selección de talento cualificado, el curriculum vitae (CV) tradicional sigue liderando los procesos de selección actuales, y es que, el modelo clásico en el que se explica punto por punto la formación académica y la experiencia laboral continúa siendo la opción más elegida por los candidatos.